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【募集背景】2021年10月にプレシリーズAの資金調達を完了し、2022年1月より提供エリアも拡大しました。全国展開に向けたさらなるエリア拡大や新規サービスの構築のために開発チームの人員増加を予定しており、チーム体制の構築に向けてエンジニアリングマネージャーを募集することになりました。【この仕事で得られるもの】・メンバーのマネジメントをお任せするので、マネジメント経験ができます。・開発に幅広く関わるチャンスがあり、最も刺激的で楽しめるフェーズを経験できます。・アジャイルかつフラットな開発組織に加えて多様なメンバーで構成されているため、自由にかつ裁量権を持って業務を行うことができます。・中長期的にCTO候補として経営に本格参画できます（※マネージャー以上は経営会議や株主定例に参加頂く予定です）【仕事内容】・エンジニアチームマネジメント（リソースコントロール、組織設計、採用、育成、評価など）・戦略面及び実務面でのエンジニアリング課題の解決やエンジニア組織の開発業務効率化・エンジニアチームの技術サポート、コードレビュー・ビジネスチームとのサービス改善・課題に対しての意見出しや改善案、新規プロダクト企画・介護依頼者と介護ヘルパーのマッチングシステムのプロダクト開発全般・プロダクトのロードマップ策定、検証・各ステークホルダーから出てくる要件の収集、分析、管理・各要件の実現手段に関する検討、設計、エンジニアへの伝達・アプリケーション利用状況分析、改善案の立案、ステークホルダーへのヒアリング・外注ベンダーとの折衝、マネジメント・プロダクト実装における進捗マネジメント【開発体勢】スクラムベースのアジャイル開発をしており、デイリーおよびウィークリーで開発の方針等を共有をしています。【技術構成】・言語：PHP・フレームワーク：Laravel・DB：RDS（MySQL ）・インフラ：AWS / Docker・PJ管理: Github / Backlog・社内コミュニケーション: Slack / oVice【必須スキル】・開発チームのリーダーもしくはマネージャー経験3年以上・10名以上のメンバーマネジメント経験・Webアプリケーション開発におけるシステム要件定義の経験・3年以上のWebアプリケーション開発/設計/運用の経験・各種FWやプログラミング言語への理解・AWSなどクラウドサービスの知識・GitHubを使用したチーム開発【歓迎スキル】・自身でのプロダクト開発経験・介護業界の経験・アジャイル開発の経験・App Store、Androidストアへの申請・アプリケーションのUI設計・サービスUXのデザイン・Google Analyticsを活用した分析・Vue, React等を使ったモダンなWebサービス開発経験・リモートワーク環境下でのコラボレーションを効率的に進めるスキル・DevOpsによる構成管理経験・ネイティブアプリ開発経験【求める人物像】・LINKのMVVへの強い共感・自分の意見を持ち、主体的に行動できる人・介護・ヘルスケア業界に対する関心がある方・エンジニア以外との業務上のコミュニケーションの経験・ユーザー目線でサービス体験を向上させることができる力