自社サービス自社プロダクトをお探しのあなたへ

自由休暇制度もあり、有給休暇取得率は130％｜残業時間は現在平均4.5時間/月最新技術を学ぶための外部研修や有名エンジニアによるセミナーに会社負担で参加できます！ここからは圧倒的エンジニアファーストであるアイ・ディ・エイチの特徴を一問一答形式でお伝えしてまいります！Q1、案件にアサインされる際はどのくらいの選択肢があるのですか？大体一人のエンジニアに対して平均20～30件は提示します。多い時だと50～60件くらいから選んでもらうこともありますね。他社だとお客さんから案件をもらったらそこに適している人をアサインすることが多いと思うんですが、弊社はお客さんから案件が来たらまず初めにエンジニアに聞くようにしているので、希望の案件に入れていない人は滅多にいないかと思います。Q2、アイ・ディ・エイチが持っている案件はどのような案件が多いですか？最近トレンドのものだとGo言語、TypeScript、スマホ系だとKotlinとかFlutterとかですかね。あとはJavaScript系のReact、Vue、Angularなども豊富です。Q3、高額案件が多いと聞いたのですが本当ですか？本当です。弊社は過去の実績で培った信用・信頼を基盤とし、プライム案件の割合は70％を占めております。他には公開されていないハイクラスの案件も多数あるため、高額案件の数は多い方だと思います。正直なところ、配属できるか否かはスキルによりますが、大体実務経験が5年以上あればほぼ100％そういった案件に配属可能です。Q4、スキルチェンジや拡張は可能ですか？可能です。一定年数何かしらのご経験を積んでいれば、そこを軸にしてスキルチェンジのご支援を全力でさせていただきます。過去業務システム系の案件からWebエンジニアにシフトされた方や、サーバーサイドの言語を軸にフロントエンドまで拡張された方など、弊社はフルスタックを目指される方がとても多いです。独学などでもメインスキルがあればかなり高い確率でご協力可能です！悩まれていたらぜひご相談ください！Q5、所属エンジニアの年齢は大体どのくらいですか？大体30歳前後の方が多いです。弊社は今までずっと中途経験者の採用を中心に人数を伸ばしておりましたので、経験年数3年くらいのエンジニアが中心となっています。Q6、アイ・ディ・エイチではしっかりとキャリアアップできますか？成長したいという意思があるのなら間違いなくできます。当社の考えとして、「スキルアップできない現場にいつまでいたってしょうがない」と思っているので、基本エンジニアにはスキルが伸ばせるような案件を紹介しますし、オーバースキルの案件も本人が望むならアサインするようにしています。Q7、アイ・ディ・エイチのワークライフバランスはどうですか？かなりプライベートを大事にできる環境だと思います。まず、残業時間は現在平均4.5時間です。その他自由休暇制度というのを設けていまして、自分の役割をしっかり短時間で全うできるエンジニアに対してはその分休暇という形で還元できるようにしています。今働いているエンジニアのうち大体9割が想定した稼働時間よりも短縮して業務を終わらせられているので、弊社の有給休暇取得率は130％を超えています（笑）Q8.案件アサイン後の営業とエンジニアの関係はどのようになっていますか？本人が希望すれば案件配属後も営業担当がエンジニアをしっかりフォローアップしています。配属した案件の残業時間や働きやすさはもちろんアサイン後にしっかり確認をとっていますし、月に一度の定期面談を行い、現在の案件トレンドや次のキャリアの話などスキルアップを常に見据えたやりとりをしています。更に詳細を知りたい方はぜひこちらの記事をご覧ください！【アイ・ディ・エイチのエンジニアファーストを徹底解剖！『エンジニアがスキルで正当に評価される会社』の特徴とは？】https://www.wantedly.com/companies/company_8351772/post_articles/372180