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__各メンバーのスキル向上のための取り組み制作部門のみの会社ですと、案件の忙しさのあまり、各メンバーが研究や挑戦を十分にできないことがあります。そのため、各人が休日や業務後に「自主練」しているとよく聞きます。ただ、それだけですと個人の負担が多いだけでなく、成長速度にも限りがありますので、弊社では各メンバーが研究や挑戦できる環境をつくることを重視しています。これは、制作会社の資本はメンバーであり、その成長が事業の成長に直結すると考えているからです。一例として、本人のプランに応じた勤務時間内での研究/学習時間、予算の獲得が可能です。書籍はもちろんのこと、セミナー参加費・スクール参加費なども含まれます。本人の意思を尊重しつつ、個人と会社の成長に効率的か、より良い手段がないか相談しつつプランを決めていきます。これらの制度は、経験者の更なるスキルアップから、未経験者のスタートダッシュにも適応されますので、ぜひご自身の目標を弊社と共に叶えてください。__会社の雰囲気、環境下記をメンバーの行動指針に掲げています。信頼を得るそのために・オープンなコミュニケーション(Be open)・前向きに、考え抜く(Positive thinking)・時間を大切にする(Time is money)・事実と向き合う(Fact base)・楽しんで、楽しませる(Enjoy all)ここに表現されてるように、無駄なことはしたくない、どうせなら楽しい方が良い、堂々と各メンバーが対等な関係が尊重されます。__よくいただく質問（Q＆A）・選考フローに関して①Wantedlyより応募ください②弊社より、より詳しい会社概要資料・映像をお送りします③オンライン社員面談（弊社への質問も歓迎です！）④代表面談となります、随時選考しておりトントン拍子ですと１週間ほどで内定まで進みます。・未経験OK?<br/>はい、弊社ではこの先、弊社でどんな挑戦ができるかを重視しています。そのため、これまでのプログラムやウェブ制作会社での経験より、これまでの仕事や学生生活でなにをされてきたかで選考を進めております。未経験からの挑戦を是非弊社で叶えていただければと思います。・勤務体系教えて現時点では、リモート中心で各メンバーが勤務し、プロジェクトメンバー内で必要に応じて同時間帯に出社するなど、より効率的な勤務方法を選択しています。入社時は各メンバーの紹介と会社に早く慣れてもらうためにも出社時間を多くしてもらっています。