企業名:

株式会社ゼンシン

タイトル:

23卒|新卒からプロジェクトをお任せ!攻めのベンチャー企業で圧倒的成長を!

言語など:
概要:
23卒の学生を対象に、でゼンシンで一緒に「感動価値創造」という企業理念のもと、私たちと一緒により多くのお客さまへワクワクを届ける仕掛け人となる方を募集しています!私たちは、コロナ禍での感染症対策、過疎化の地方に活力を与えるグランピング事業、新たな展示会のカタチ作り。など、いずれも「社会が抱える課題を私たちが解決できる事はないか?」と考え、「全力でふざけて稼ぐ」という価値観のもと、様々な事業展開を行っています。全力でふざけて、ワクワクできないなら、お客さまにワクワクを届ける事はできない。まずは自分たちから全力でふざけながら、でも稼ぐ。ゼンシンではこのような価値観のもと社員は働いています。そして、企業としても少数精鋭だからこそ・全体が見える・自律的な行動を求められる・刺激的な仲間が多いという価値観の共有が図りやすい体制となっています。また、社内の雰囲気を一言でいうのであれば「自由」。基本的にはまずは”やってみる”という文化です。なので、新卒だからという理由で段階を踏んで経験してもらうということはありません。いきなりプロジェクトリーダーとしてひとつのプロジェクトを主導していただく可能性もあります。なぜそのようなことをするのか?それは、”失敗が一番学べる”からです。自らが主導してプロジェクトを牽引し、おそらく最初はうまくいかずに失敗することのほうが多いかもしれません。重要なのはこの失敗から何を学び次につなげるかです。そして、会社としても失敗することも織り込み済みでプロジェクトリーダーをお任せします。そして…まだ若い段階から多くを経験することによって、段階を踏む人より圧倒的な成長を得られ、長期的に見た時にあなたは会社としても社会としても無くてはならない人材に成長してることでしょう。だからこそ、年齢は関係なく多くの経験を早いうちに積んでいただきます。でも、失敗は誰でも怖いものです。安心してください、上司がもちろんサポートしますし、失敗しても叱ることはありません。そして、会社を揺るがす損失を出すようなプロジェクトは当然のことながらお任せはせず、社内のプロジェクトをお任せしたり、社外でも比較的規模の大きくないプロジェクトをお任せします。ここは段階を踏みながら成長していただく予定なので安心してください。ちなみに…ゼンシンの新卒採用は社会人2年目の社員がプロジェクトリーダーとして業務を行っています(笑)ゼンシンはこのような、”まずはやってみる”を重んじて、新卒でも関係なくひとりひとりが大きな裁量を持つ会社です。そしてゼンシンがあたなに求めること。それは・全力でふざけて稼ぎたいか・新卒から圧倒的に成長していきたいか2点です。例えば、職種は①LEDネオンのフィールドセールス②自社グランピング施設の総支配人(運営・経営)③グランピングプロデューサー④マーケティング等。こんな想いを持っている方、「大企業ではなくベンチャー企業で働きたい方」「毎日をワクワクドキドキしながら働きたい」「誰かのために貢献できる事がしたい」「将来起業するために多くの経験を積みたい」少しでも興味が湧けば、今すぐ気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。会社説明会のご案内をいたします。まずはカジュアルに会社説明会にてお話しましょう♪※おかげさまで多くの方からご応募いただいております。採用枠の上限もございますので、お早めにご応募ください!