企業名:

イナゾウ株式会社

タイトル:

文系出身!エンジニアスクール入るくらいならイナゾウで稼ぎながら学びません

言語など:
概要:
ビジョンを実現するために、2つのポイントにこだわっています。1つ目は、社員同士のコミュニケーション量を増やすこと。2つ目は、自主的に成長できる環境を作ること。【社員同士のコミュニケーション量が多いです】社員同士が力を合わせていかなければ、ビジョンは到底達成できません。社員同士のコミュニケーションが活発になるよう、色々な取り組みを行っています。例えば、・飲み会(月に1回以上は開催されます。もちろん強制ではありません!)・部活動(ゴルフ部、ダーツ/ビリヤード部、映画部、酒部があります。参加したい人はいつでも参加できるようなルールになっています。)・社員旅行(年に1回いきます。昨年は札幌に行きました!家族も参加可能です!)・社内イベント(バーベキュー(年2回)、お花見(年1回)などがあります。)・その他(社内にゲーム機があります。年末には社員が集りゲーム大会が開催されたりします。)などがあります。社員同士の仲が良いので、ここに書かれてないイベントが開催されることもよくあります。【社員が自主的に成長する環境を作っています!】社員が成長していくことは、ビジョンに近づくために必須であると考えています。自ら学びたい人には資格取得の支援や研修が受講できる環境などを作っています。例えば、・書籍購入費会社負担(仕事や資格に関係のある書籍は費用を会社で負担します。)・WEB動画研修(費用は会社負担で、最新技術などを動画で学ぶことができます。)・英会話研修(ネイティブの先生を招き、英会話を学ぶことができます。受講費は少しだけかかります。)これ以外にも社内勉強会なども開催しています。