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2017年に新オフィスに移転しました！社長はフリーアドレスでワーク。経営陣と距離が近く一人一人の声が届きやすい環境。【「称賛」「承認」「対話」文化】弊社には「称賛」「承認」「対話」文化が根付いています。「賞賛」仲間の成功を喜ぶ、それを表現するチーム「承認」個性を認め、個の力を最大化するチーム「対話」対話を大切に、相互理解を重んじるチーム▼チーム最優先「チームで勝つ」という文化が強く根付いています。デジマ領域を端から端までカバーする弊社。多くの社員が部署を超えてチームを組んで仕事をしています。そのため、社内は活気に溢れており、チャットや速報テレビなどで賞賛し合ったり、半期に一度ベストプロジェクト賞を表彰したりと「チーム」を大事にしています。そして、仲間を集める人の採用には強くこだわっています。一緒に働く仲間はただ能力の高ければいいのではありません。人としての基本的な事が当たり前にできる人、社員皆が友達になりたいと思える人を採用しています。▼職種に縛られない「自らの役割を限定するな」これは弊社の行動指針の一つです。会社で起きる問題には社員が当事者意識を持って考えていく、そんな文化が根付いています。▼メンバーの多様性 基本思想は適材適所「自分らしくいられる場所」弊社は「成果主義」が評価制度や文化に根付いています。そのため、成果さえ出せば働くスタイルは個人個人の裁量で決められます。▼カスタマーファースト行動指針にて「顧客の事業に熱狂せよ」「結果にこだわるプロであれ」が徹底されておりクライアントに寄り添ったソリューションを提供しています。▼失敗を恐れない挑戦することが推奨されており、失敗することを恐れない風土があります。そして、急成長を続ける企業だからこそ挑戦環境がたくさんあります。２つ上の役職に手を挙げてチャレンジする「コミチャレ」制度や未経験からのプロジェクト責任者就任などあります。▼とにかく早く動く弊社のコンサルティングサービスの強みの一つが「スピード」です。日常業務から意思決定まで普段からスピード感を持って働く文化が根付いています。