企業名:

株式会社RECCOO

タイトル:

HRの力で経営を加速させる!採用・組織開発コンサルタント募集

言語など:
概要:
◆業務内容◆【業務概要】・企業における採用戦略(主に新卒採用)そのものを、経営計画に則りデザインする「コンサルタント」の役割を担う。主に急成長ベンチャーや優良中小企業等、採用の成果がダイレクトに組織に影響を与える規模が対象・オーナー経営者や人事トップと対峙し経営計画から逆算したあるべき組織像、その中核を将来担うハイポテンシャル新卒人材の獲得(育成や既存組織へのオンボード含む)をハンズオンで伴走し、実現します【具体的な業務内容】・採用・育成の戦略そのものを経営計画に則りデザインする役割を担う・経営陣や人事トップと戦略を策定した後は、ハンズオンで現場担当者に伴走し採用成功の成果まで伴走・採用マーケティングからインターンシップ / 採用サイト等のコンテンツ制作、面接の標準化など、採用プロセスの策定と実行◆業務の魅力◆・ブランディングから組織開発まで非常に広大な領域に、それぞれの専門家と連携してワンストップでソリューション構築・提供が可能・クライアントにとっての最適解を0→1で発想し、組み上げ、納品後の結果まで一気通貫で実行・クライアントの社長・経営層との直接的な連携を通して提案・納品が進行するため、まさに経営のパートナーとして機能し、知見を蓄積することができるロール◆この業務で得られるもの◆・新卒採用領域のマーケット理解度(HR領域の知見)・コンサルティングとしての知見を蓄積・経営者や決裁者との対話を通して得られる高い視座◆こんな方歓迎◆【必須要件】・採用領域における3年間以上の業務経験・企業の経営に強い関心を持ち、経営目線を養いたいと考えている方【歓迎要件】(下記いずれか)・採用担当として5年前後のキャリアがあり、より広い業界への価値提供 / 将来の独立 / 他人事領域への展開を検討されている方※ 採用プロセスの上流から下流までを実行した経験があると望ましい・1つのプロダクト / サービスのマーケティング責任者経験がある方で、マーケティングの知見を活かした採用活動へ興味がある方・戦略系等コンサルティング業界での経験を有していて、自分で売り上げを作りチームを組成し納品まで行う事業開発にも興味がある人