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クリエイティブディレクター、コピーライター、アートディレクター、アカウントプロデューサーからなるクリエイティブ集団です。左から、採用担当の伊藤、外山、富永です。一度、オフィスに遊びにきませんか？これまでの実績をご紹介します。はじめまして。代表の伊藤英紀です。他社の若い人から、よくこんな声を聞きます。「誰かが仕切った仕事の一部分を担当するだけじゃ、自分が伸びない気がする。」「単なるwebプロダクションでは、プロとして幅が広がらない。」「上流への不平ばかりがつのる仕事じゃ、将来ヤバイ。」「元請け会社から発注される立場では、全体が見えない。」「web制作だけでブランディングってできるわけじゃない。」「webも紙も含め、全体プロジェクトのコアに参加したい。」「商品紹介だけじゃなく、会社と事業育成に関わりたい。」「会社ビジョン策定とか、ブランドコンセプトの開発とか。」「上流だからこその学びと経験を、積みあげていきたい。」他人ごとではないので、わかります。ウチは紙媒体の広告制作を中心にスタートした会社ですが、そんな立場がイヤで、「経営者直でコンサル領域に踏み込もう。webやマーケ知識も高めよう」を合言葉にしてきた会社だからです。上記のような思いがあって、今を打開したいあなたなら。ウチで上流に噛んでみませんか。社長直の仕事を、チームで動かしませんか。年商5億円から100億円くらいの中小企業の社長に会う。社長のビジョンや事業計画や困りごとを、根ほり葉ほり聞き出す。困りごとを解決するだけじゃなく、「これをやるべきです」と、ブランド育成・顧客創造のために、先まわりして進言する。中小企業のブランド構築を、webも紙もMIXでやる。経営理念づくりも、社内の共感度を高めるインナーコミュニケーション推進も、ファンづくりのためのオウンドメディア提案もやる。表現の開発だけじゃなく、マーケティング施策も企てる。お客さんの現状ありき、でやれることをどんどん増やしたい。でも、波長があわない社長とは、やめておこう。いい仕事にこだわって、ハングリーに成長するためには、理不尽な要求ではなく、『まともな期待の重さ』を背負って働かなければ意味がないから。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊毎週更新！全国の経営者に向けたコラムです。「ハッテンボールを投げる」http://brand-farmers.jp/blog/category/revaluetion/810ito/＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊