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新卒1年目メンバーで、誕生日をお祝い！inシェアハウス---------------■社員の夢をとことん応援する文化---------------「将来自分でお店を持ちたい！」「夢は海外で働きたい！」「まだ具体的な夢は決まっていないけど、かっこいい大人になりたい！」私たちは、そんな社員1人1人の夢を心から応援する文化・制度があります。弊社の評価制度は自分で設定した目標を自分で振り返る仕組みを取っていて、VISIONシートというものを使って行います。自分の個人目標から逆算し、会社から求められる期待や役割に答えることだけでなく、自分の将来の夢につながるためにやるべきことを設定します。なりたい自分への成長が、結果として会社や事業への貢献につながると考えるためです。---------------■ユニークな制度---------------サボり文化～SABO～【SABO】とは、上司部下や、社員同士が、気軽にコミュニケーションを取るためのもので、5分程度の会話の時間を指します。会話の中で、普段の悩み・不安の相談の時間や、新しいアイデアの発見などに繋がっています。会社イベントフィールドデー：部署ごとのアウトドアや旅行にかかった費用を年に4回会社が負担ファミリーデー：拠点ごとに家族や友人を招いたイベントを年に１回開催今後も、社員1人1人がより自分らしく働けるように、新たな制度や福利厚生の導入も計画中です！---------------■アイディアが形になる面白さ---------------弊社はまだまだ出来立ての会社です。どうしたらお客様により満足してもらえるか、何をしたら会社がより良くなり社員1人1人が幸せに活躍できる環境を作れるか、日々皆で模索しながら作っております。そこには年齢や役職など一切関係無く、良いアイディアがあれば積極的に採用されます。自分で考えたものが形となり、お客様に人生のきっかけとなるような感動を与え、目の前でありがとうと言われる。そんな仕事の面白さは、創業期だからこその醍醐味です。自分が自分らしく働きたい、1人1人の個性は違えど、互いの長所を活かし仲間と共に同じゴールに向かって最高のサービスを創造したい、人の人生を心から応援できる、そんな想いがある方と、私たちは一緒に挑戦したいです！